國家發展委員會 113年度本會施政績效報告公告
壹、前言
貳、機關 110 至 113 年度預算及人力
參、年度目標及策略推動成果與未來精進方向
一、前 瞻 視 野，擘劃國家未來發展方向
二、創 新 思 維，打造全球經濟關鍵角色
三、匯 聚 人 才，開創新世代國際競爭力
四、精 進 治 理，落實區域永續均衡發展
五、開 放 政 府，全方位提升施政效透明度
肆、施政績效成果亮點
一、淨零公正轉型
二、雙語政策
三、中東歐專案
四、國家發展計畫（114-117年）
五、兆元投資國家發展方案已盤點潛在案源逾50案，規模超過1,800億元
六、按月發布景氣概況，作為各界總體景氣指引
七、協調推動2050淨零轉型及永續發展目標
八、統籌部會完成五大信賴產業方案規劃
九、推動新創生態蓬勃發展
十、協調部會推動完成多項數位政策法規調適議題
十一、推動法規鬆綁及協調本外國商會白皮書建言
十二、強化公民參與、提升施政透明度
十三、協調部會推動多元育才措施，提升國家人才競爭力
十四、推動全球攬才及留才，促進我國產業轉型升級
十五、完成人口推估報告及重點產業人才供需調查，供各界瀏覽參考
十六、改善地方發展體質，支持地方產業發展，確保地方創生發展及花東離島成長之動能
十七、推動六大區域產業及生活圈，落實均衡台灣之目標
十八、推動區域治理示範及推廣
十九、開放政府國家行動方案（2021-2024）
二十、經由公眾諮商及 NGO 合作活動，提供不利處境群體參與管道，並探知其受影響程度
二十一、整體公建執行量能創新高，完成多項重大公共建設
二十二、前瞻基礎建設計畫第4期達成率96.46%
二十三、行政院列管重要計畫執行成果及智慧管理系統，整體執行數創歷史新高
二十四、中興新村建設優化與創生發展成果
二十五、打造科技賦能國家檔案館，完整典存國家記憶，提升行政效率與專業
伍、整體風險管理（含內部控制）推動情形
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年度目標及策略推動成果與未來精進方向
年度目標三、匯 聚 人 才，開創新世代國際競爭力推動策略/作為 (一)
致力推展 2030 雙語政策六大主軸，以雙語力加值專業力，強化人才全球競爭力，並積極精進公務部門服務雙語化，以創備因應全球競爭的政府體系。達成效益/成果
穩健推動 2030 雙語政策：1. 協同中央部會與地方政府共同辦理雙語計畫，累計辦理 86 案，型式包含提升第一線雙語服務、培訓雙語人力、景點、醫療院所、館舍雙語化、辦理國際研討會、製作雙語教材、辦理雙語活動等，共同營造雙語友善環境，合作單位遍布全臺各縣市及離島地區共 19 縣市。
2. 推動雙語人才培育補助計畫，112 年辦理迄今已核定補助 19 件計畫，結合地方創生及新創能量，公私協力營造雙語友善環境，培育媒體、 AI應用、技職等各類人才英語力。
3. 優化雙語資源網，網羅國內外免費英語學習資源 逾 200 項 ， 包 括 BBC 、 Voice of America 、 可汗學院、Coursera 等， 並加以分級分類，逾 291 萬人使用。
4. 補助財團法人語言訓練測驗中心(LTTC)開發說寫 AI 自動評分機制及建置全民英檢聽、說、讀、寫 AI 數位診斷回饋服務平台，114 年對外營運。
5. 推動雙語政策數位學習與國際接軌，與全球最大 數 位 學 習 平 台 Coursera 合作培訓 3,000 名公務人員及 258 名國際傳播人才，另製作 12堂具臺灣觀點全英文數位課程上架Coursera 平台。
6. 將時事議題融入英語學習內容，以多元管道宣傳 ， 包 括 廣 播 、 Podcast、短影片、專題影片及圖文教學等，製播學習內容累計逾 413 項， 觸及人數逾 1,276萬。
7. 雙語政策行政法人設置條例草案已於 110 年 9 月 2 日函送立法院審議。因屆期不續審，經考量將暫緩推動成立行政法人，並依行政院於 113 年 9 月 23 日核復意見為暫不成立行政法人，由本會委辦雙語專案辦公室持續雙語政策執行量能。
未來精進方向
持續推動 2030 雙語政策1. 從公共服務、生活、教育等面向營造雙語友善環境，打造臺灣成為國際宜居環境，以支持全球攬才留才政策，進而提升國人使用英語的機會。
2. 協同中央與地方政府共同營造雙語友善場域，並促進雙語資源均衡發展。
推動策略/作為 (二)
研議及協調推動人力資源相關政策及計畫，推動人口及移民政策，強化延攬國際人才，並辦理人力資源相關議題研究。1. 推動「國家人才競爭力躍升方案」。
2. 推動國際人力資源及人才延攬相關法令及措施。 辦理人口與人力資源相關議題之推估。
達成效益/成果
1. 113 年召開 2 次「國家未來人才競爭力首長會議」，協同相關部會完成「國家人才競爭力躍升方案」，於 9 月 27 日奉行政院核定推動，並於 10 月 23 日成立Talent Taiwan南部辦公室，協助國際人才來臺申辦到後續生活一條龍服務，每月諮詢服務逾 3,000人次。2. 完成「吸引數位遊牧人才推動計畫」於 113 年 11 月 12 日奉行政院核定，114 年 1 月 1 日正式實 施 「 數 位 遊 牧 簽證」；完成「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，113 年 9 月召開 2 場座談會，徵詢外界意見。截至 113 年底，已累計延攬外國專業人才超過 7 萬人、累計留用中階技術人力逾 3.2 萬人。
3. 完成「中華民國人口推估 (2024 年至 2070 年)」，並製作人口金字塔及扶養比等動態圖檔及懶人包，置於本會官網供各界瀏覽運用；協調相關部會完成 113 至115 年重點產業人才供需調查及推估。
未來精進方向
1. 協同相關部會積極落實「國家人才競爭力躍升方案」，加速培育AI等數位人才，並針對美西、歐洲、南美洲、亞洲等區域，推動線上、線下全球攬才行動，延攬優質外國人才，提升我國人力資本。2. 積極向國際宣傳「數位遊牧簽證」，並擴大國內辦理據點；持續優化Talent Taiwan中心功能，評估於中部設立據點； 進行「外國專業人才延攬及僱用法」修法預告，加速完備修法作業，以建構更具國際競爭力之攬才體制。
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FORMOSARACE：國家發展委員會 113 年度施政績效報告
FORMOSARACE：國家發展委員會 113 年度施政績效報告 1《前瞻視野》
FORMOSARACE：國家發展委員會 113 年度施政績效報告 2《創新思維》
FORMOSARACE：國家發展委員會 113 年度施政績效報告 3《匯聚人才》
FORMOSARACE：國家發展委員會 113 年度施政績效報告 4《精進治理》
FORMOSARACE：國家發展委員會 113 年度施政績效報告 5《開放政府》
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